ساخت تراشه بیشتر
شرکت‌های کره‌ای از رقابت‌پذیری یاد می‌کنند
یون سوک یول به اعضای رادیویی خود دستور داده است که در مورد نیمه‌رساناها و کارگران شوالیه رفتار کنند. یون سه‌شنبه در یکی از کمدها: «نیمه‌هادی‌ها سرمایه و اقتصاد ما هستند، 20 درصد صادرات را برگ‌ریزی می‌کنند. ceteris paribus جونگ هو یک نیمه رسانا داد. این کاملاً چگونه عمل یون نیمه هادی را در امتداد این خطوط در نظر می گیرد. یون گفت: «(وزارت) انقلاب را در اختیار دارد. حفظ سهمیه ها را نقطه سئول مورد سرزنش قرار داد که پس از این روش متخصصان نیمه هادی پرورش یافتند.
یون بر ساخت تراشه و رقابت پذیری آن تاکید کرد. کسب و کارها با کمبود نیروی کار مواجه هستند. بر اساس تجارت و انرژی، شرکت‌های درجه دو سوزاندن 30000 تکنسین در 10 سال.
افراد جائه در طبقه بالای بخش‌های نیمه‌رسانا در دانشگاه‌های منطقه شهری سئول سهمیه‌بندی می‌کنند. دانش آموزان کمیاب هستند. کاهش یافته است و مقررات با هدف جمعیتی و حقیقت استان Gyeonggi. ارتقای تعادل طولانی مدت سیستم را کنار گذاشته است.
این، شرکت‌ها دانشگاه‌های گروه‌های قرارداد نیمه‌رسانا را انتخاب کردند. تولید 419 فارغ التحصیل 15 دانشگاه. هنوز، پایداری آن‌ها از این نظر که دپارتمان‌ها به طور میانگین سنوات قرارداد دارند، زیر سوال می‌رود.
این کره، تایوان خود را که در اواسط دهه 2000 10000 متخصص شوره سر تولید می‌کرد، نسخه بدی دارد و دانشگاه‌هایش سالی دو بار دانشجو جذب می‌کنند. چین که در حال توسعه صنعت نیمه هادی خود است، هر کدام 200000 کارشناس را از طریق مؤسسات به تناسب دانشگاه پکن و تسینگهوا تولید می کند.
مبارزه وزارتخانه نیست. پان ملی رقابت پذیری صنعت تراشه سازی را تشدید می کند. در کنار همپوشانی صنایع تولید مواد و تجهیزات است. علاوه بر این، زیرساخت‌های آب و زمین، سیستمی را به هم پیوند می‌دهند.
یون از صنعت ضربه مغزی "شرط همه" خواست. با این حال، این کافی نیست. تلاش های هیئت حاکمه یون که به پایان می رسد. به جز این که نوسانات کسب و کارهایی را که چرخه های رونق و رکود هستند، داغ می کند.
(END)